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【助成金】キャリアアップ助成金：正社員化コース
キャリアアップ助成金の正社員化コースについて、ご説明を致します。
厚生労働省の記載内容をざっくりと簡潔に記載致しました。
まずはこちらをご参考いただきまして、要件に該当できそうかをご検討いただければと存じます。
実際に申請に取組まれる際に末尾のURLよりご確認いただければと存じます。
助成金額
下記の３つのパターンに分かれます。
1.有期雇用を正規雇用へ転換
一人当たり 570,000円 （生産性向上が認められている場合は720,000円）
2.有期雇用を無期雇用へ転換
一人当たり 285,000円 （生産性向上が認められている場合は360,000円）
3.無期雇用を正規雇用へ転換
一人当たり 285,000円 （生産性向上が認められている場合は360,000円）
対象となる労働者
下記の１～９の全てに該当すること。
１ 次の①～④のどれかに該当すること
①６ヶ月以上の有期雇用労働者
②６ヶ月以上の無期雇用労働者
③６ヶ月以上の有期派遣労働者又は無期派遣労働者
④有期実習型訓練を受講、修了した有期雇用労働者
２ 正規雇用労働者になる前提で、雇い入れらた労働者でないこと。
３ 労働者が過去から経営者と密接な関係があるないこと。
４ 労働者が経営者の３親等以内の親族でないこと。
５ 障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための法律施行規則に規定する就労継続支援Ａ型の事業所における利用者以外の者であること。
６ 支給申請日において、退職していないこと。
７ 支給申請日において、雇用内容の変更が予定していないこと。
８ 労働者の定年までの期間が１年以上あること。
９ 経営者のもとで定年を迎えた者等でないこと。
対象となる会社
下記の３つのパターンで、要件があります。どのパターンも16個の要件を全て該当する必要があります。
１ 有期雇用労働者を正規雇用労働者または無期雇用労働者に転換
２ 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換
３ 派遣労働者を正規雇用労働者または無期雇用労働者として直接雇用
それぞれ、要件を記載するとかなりのボリュームになるため、こちらは割愛させていただきます。
手続きの流れ
キャリアアップ計画書提出 → 就業規則等を整備 → 試験を実施 → 転換、直接雇用を実施 → 支給申請 → 審査、支給決定
今回は以上となります。
ご参考いただければ幸いです。
[参考URL]
キャリアアップ助成金のご案内
