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【助成金】キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金は、非正規雇用の労働者を正社員や処遇改善の取組を実施した際に支給される助成金制度です。
厚生労働省より「労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するため」に設けられた制度となります。
こちらの助成金は現在、７つのコースに分かれています。
・正社員化コース
・賃金規定等改定コース
・健康診断制度コース
・賃金規定等共通化コース
・諸手当制度共通化コース
・選択的適用拡大導入時処遇改善コース
・短時間労働者労働時間延長コース
各コースにより助成金支給のための要件や支給額は違いますが、
どのコースでも「キャリアアップ計画」を作成し事前に労働局・ハローワークへ提出しておく必要がございます。
創業する際に人材を雇用する検討をされている経営者様は、まず、非正規で雇用するケースが多いかと思います。
いい人材の雇用ができれば、当然次の判断として正規雇用へ変更することになります。
その時にこちらのキャリアアップ助成金を活用いただければ、経営者様の事業活動にとって大きな助けとなります。
大きな資金が必要な場合には創業融資を検討いただく必要がございますが、予想できる経費の中から返済する必要のない助成金を活用していくのもマネジメントをしていくために必要な行動です。
次回からは各コースについて説明をしていければと考えています。
ご参考いただければ幸いです。
[参考URL]
キャリアアップ助成金のご案内
